Meski Dihantam Badai PHK, Industri Tambang Tetap Dominasi Lowongan Kerja di Job Fair Kukar 2026

Pemerintah Kabupaten Kutai Kartanegara kembali menggelar bursa kerja atau job fair 2026 yang secara mengejutkan tetap didominasi oleh partisipasi perusahaan dari sektor industri pertambangan. Kehadiran masif sektor ini membuktikan bahwa lini tambang masih menjadi pilar utama penyerap tenaga kerja lokal meskipun belakangan sempat dihantam badai Pemutusan Hubungan Kerja (PHK).

Para pencari kerja di wilayah Kalimantan Timur tampak memanfaatkan momentum ini dengan sangat antusias demi mendapatkan peluang karir baru di sektor energi. Penyelenggaraan bursa kerja ini diharapkan mampu menjadi solusi taktis dalam menekan angka pengangguran terbuka serta memulihkan stabilitas ekonomi daerah.

Langkah serupa juga diambil oleh Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Berau yang telah menjadwalkan agenda bursa kerja serupa bagi masyarakat setempat. Otoritas terkait mengimbau para pemburu kerja untuk mencatat tanggal pelaksanaannya yang direncanakan bakal dimulai pada 29 Juli mendatang.

Pihak Disnakertrans Berau kini tengah gencar melakukan kurasi terhadap perusahaan-perusahaan mitra agar lowongan yang dibuka benar-benar sesuai dengan kompetensi tenaga kerja lokal. Melalui persiapan yang matang ini, panitia optimistis serapan tenaga kerja pada edisi kali ini akan jauh lebih produktif dan tepat sasaran.

Namun di sisi lain, efektivitas penyelenggaraan bursa kerja berkala seperti ini sempat menuai kritik tajam berdasarkan hasil evaluasi performa pada periode sebelumnya. Bupati Aulia secara terbuka membeberkan temuan mengejutkan pada job fair tahun 2025 lalu, di mana hanya ada 26 orang yang dinyatakan diterima kerja dari total 1.000 pelamar.

Minimnya angka kelulusan tersebut menjadi alarm keras bagi pemerintah daerah mengenai adanya jurang pemisah yang lebar antara kualifikasi industri dan kemampuan pelamar. Evaluasi mendalam ini mendorong pemerintah untuk memperketat pengawasan serta mendesak perusahaan agar lebih adaptif dalam menyerap potensi sumber daya manusia lokal.